Service de location de vélos longue et moyenne durée
Grand Reims Mobilités propose désormais une offre de location de vélos moyenne et longue durée, comptant une flotte de 800 bicyclettes. Ce service est ouvert à tous les habitants du Grand Reims de 16 ans ou plus.
Grand Reims Mobilités propose un service de location de vélo moyenne et longue durée. Il est disponible tout au long de l'année et destiné aux résidents du Grand Reims.
Vous pouvez louer votre vélo pour une période de 1, 3 ou 6 mois (renouvelable jusqu'à 1 an maximum).
🚲 Les vélos disponibles
- Vélo musculaire classique à partir de 10€ par mois. Il convient pour une utilisation traditionnelle, balade tranquille ou trajet quotidien.
- Vélo à assistance électrique à partir de 25€ par mois. Adapté à l'usage urbain. Le moteur est situé sous le pédalier. Il ne dépasse pas les 25km heure et à une autonomie de 60 à 90 km.
- Vélo enfant à partir de 1€ par mois.
🚲 Comment louer un vélo ?
1. Je me rends sur la plateforme de location.
2. Je valide mon inscription dans les 7 jours.
Si, malheureusement, aucun vélo n'est disponible pour le moment, pas de souci ! Je suis mis sur liste d'attente.
Dès qu'un vélo se libère, je suis notifié par mail !
3. C'est parti ! Je clique sur "J'achète ma location".
Je finalise ma location en choisissant mon tarif, la durée idéale, et le point de retrait.
4. Je récupère mon vélo.
Après avoir vérifié les documents requis et fait l'état des lieux avec l'agent Grand Reims Mobilités, je suis enfin prêt(e) pour partir à l'aventure avec mon vélo !
Où récupérer mon vélo ?
LI6 - Trotinette&Co (160 rue de Vesle, 51100 Reims).
Bon à savoir !
Salarié ? Ton vélo remboursé !
Tous les salariés, sans exception, peuvent bénéficier du remboursement employeur à hauteur de 50% minimum (75% pour les agents du service public) par leur employeur de leurs abonnements vélo et/ou transports en commun pour leurs déplacements entre leur résidence et leur lieu de travail.
Pour recevoir ce remboursement, vous devez fournir la facture de votre abonnement de vélo à votre employeur.
Dernière mise à jour : 14 septembre 2026